[PRE ORDER]

Substansi dari buku ini mengkaji Sosiologi Industrial dalam perspektif kontrak bisnis jasa konstruksi pelayanan teknik, serta Etos Kerja berbasis kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) dengan penerapannya serta memberi pengertian yang mendasar agar dapat lebih memahami dan mengimplementasikan pekerjaan pelayanan teknik dalam kontrak bisnis ketenagakerjaan Hak & Kewajiban pekerja. Di samping itu, buku ini dimaksudkan sebagai buku referensi yang juga dapat dijadikan sebagai buku pegangan (hand-book), khususnya bagi personil pelayanan teknik dalam bekerja dibidang pelayanan teknik jaringan sistem distribusi tenaga listrik, maupun profesional yang ingin memahami seluk beluk kontrak kerja jasa konstruksi pelayanan teknik berbasis kinerja K3, buku ini diharapkan memberikan sumbangan pikiran bagi para mahasiswa teknik elektro khususnya mahasiswa teknik elektro konsentrasi Teknik Tenaga Listrik (Gatrik), sebuah pengantar ke arah kajian konsep dasar Ketenagakerjaan berbasis kinerja Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3), sebagai bagian dari praktik kerja industri, serta mahasiswa hukum sebuah pengantar ke arah kajian hukum bisnis dalam ketenagakerjaan.

Buku ini didasarkan pada Sari Kuliah Ringkas (SKR):

o        Etos Kerja ; Manajemen perubahan, Kompetensi, Standar Kinerja, dan Risiko.

o        Budaya Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) ; Mengapa K3 itu penting? Bagaimana program K3 bisa gagal?, Konsep “2E + I“ untuk pencegahan kecelakaan? Metode SUBASKOM, Bagaimana perilaku mengubah MINDSET, dan Kedokteran okupasi berbagai penyakit akibat kerja.

o        Cegah Insiden Terulang ; Slogan K3 (Safety is everybody’s responsibility).

o        Sumber Daya Manusia (SDM) ; SDM sebagai aset  perusahaan, peranan delegasi dalam manajemen perusahaan.

o        Jasa Pelayanan Teknik (Yantek) ; Pembinaan, Pelatihan kerja, Sertifikasi Kompetensi kerja.

o        Kontrak Bisnis Pelayanan Teknik (Yantek) ; Struktur atau anatomi kontrak, hapusnya suatu kontrak, dan penyelesaian sengketa kontrak?

o        Perjanjian Kerja ; Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT), dan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).

o        Serikat Pekerja / Buruh dan Hukum Acara Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).