Buku ini sengaja disiapkan untuk membantu generasi muda yang sedang dan sebentar lagi akan bersaing dengan ratusan ribu pencari kerja lain agar segera memperoleh pekerjaan yang mereka idam-idamkan dan memasuki dunia kerja, serta membangun karier dalam profesi yang mereka pilih. Untuk bisa memenangkan persaingan tersebut mereka harus memiliki bekal kompetensi yang lebih dari cukup, baik dalam elemen-elemen yang disebut hard competencies, yaitu pengetahuan (knowledges), keahlian (skill), dan attitude. Penguasaan tiga kelompok elemen kompetensi itu harus mencapai level yang cukup mumpuni, sehingga bisa masuk dalam kategori tenaga profesional.
Penguasaan kompetensi yang mumpuni termasuk attitude yang positif disebut sebagai faktor kunci untuk sukses, karena persaingan yang akan dihadapi oleh generasi muda yang akan masuk ke dunia kerja semakin berat. Jumlah penduduk Indonesia dan otomatis generasi muda yang termasuk kelompok angkatan kerja, dalam masa 60 tahun, yaitu dari tahun 1960 telah meningkat dari 90 juta menjadi 270 juta orang atau bertambah dengan rata-rata 3.5% per tahun. Seperti negara-negara lain di dunia, Indonesia juga terimbas dengan semua perubahan dan kemajuan pesat dalam teknologi yang digunakan dalam proses produksi barang, jasa, dalam komunikasi, dan lain-lain.
Materi dalam buku ini adalah semua materi yang dimiliki oleh penulis yang biasa ia gunakan sebagai rujukan saat memberikan jasa konsultansi, memberi pelatihan untuk para manajer pada banyak perusahaan dan memberi kuliah di program MM UNPAD, MBA IEU Jakarta, MM UNRI, Magister Psikologi SDM-FPsi UI, dan beberapa program MM lain.